Dasar Saraan Baharu Perkhidmatan Awam (SSPA)
Ringkasan pelaksanaan struktur saraan baharu — jadual gaji minimum-maksimum, kadar kenaikan gaji tahunan dan penambahbaikan elaun bagi warga perkhidmatan awam.
01Prinsip Utama
SSPA memperkenalkan struktur gaji yang lebih kompetitif dengan penekanan kepada kesejahteraan warga kerja dan daya tarikan perkhidmatan awam sebagai majikan pilihan.
- Jadual gaji baharu dengan kadar minimum dan maksimum yang disemak semula.
- Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) yang diselaraskan mengikut matriks gaji.
- Penambahbaikan kadar Imbuhan Tetap dan elaun terpilih.
02Kesan pada Penyata Gaji
Penyelarasan dipaparkan pada penyata gaji e-Saraan dalam baris berasingan. Pegawai dinasihatkan menyemak penyata bulan pelaksanaan untuk memastikan ketepatan.
Tindakan pegawai
Tiada tindakan permohonan diperlukan — penyelarasan dilaksanakan secara berpusat. Sebarang percanggahan hendaklah dilaporkan melalui e-Aduan.
Lampiran & Muat Turun
Dokumen rasmi berkaitan artikel ini
- Ringkasan Pelaksanaan SSPA.pdfPDF · 3.2 MB
- Jadual Gaji SSPA.xlsxXLSX · 4.0 MB
- Taklimat SSPA.pptxPPTX · 145 KB
Adakah artikel ini membantu?
145 mendapati membantu · 92%
Kandungan
Maklumat Artikel
- Modul
- e-Saraan
- Pengecam
- KB-1318-003
- Versi
- v3.1Diterbitkan
- Diterbitkan
- 31 Jan 2025
- Semakan terakhir
- 19 Mei 2026
- Tontonan
- 8.3K
Disediakan oleh
Bahagian Perkhidmatan, JUU
Amirul bin Sulaiman
Penyemak kandungan · W41