Pewujudan Unit Analitik Data Sumber Manusia
Jabatan Khidmat Pengurusan · Bahagian Pentadbiran & Sumber Manusia
Justifikasi Cadangan
Pertambahan beban tugas berikutan perluasan skop operasi dan sasaran perkhidmatan memerlukan penambahan perjawatan bagi memastikan penyampaian perkhidmatan kekal dalam tempoh piagam pelanggan.
Impak Data Perjawatan
Perubahan bilangan perjawatan diluluskan bagi sektor/unit ini.
Sedia ada
0
Perubahan
+5
Dicadangkan
5
| Jawatan | Gred | Tindakan | Bilangan |
|---|---|---|---|
| Pegawai Sains Data | C41 | Tambah | +2 |
| Pegawai Tadbir | N41 | Tambah | +1 |
| Penolong Pegawai Tadbir | N29 | Tambah | +2 |
Jejak Aliran Kelulusan
Pewujudan → Semakan → Pengesahan → Kelulusan
- 1Semasa
Pewujudan
Pegawai Pewujud Cadangan
NHIr. Nabila binti Hamzah
Penolong Jurutera · N32
- 2Menunggu
Semakan
Pegawai Penyemak Perjawatan
HMTuan Haji Hafiz bin Mahmud
Pegawai Penilaian · W44
- 3Menunggu
Pengesahan
Ketua Bahagian Pengurusan
NHIr. Nabila binti Hamzah
Penolong Jurutera · N32
- 4Menunggu
Kelulusan
Jawatankuasa Perjawatan Majlis
FLDatin Farah binti Latif
Juruaudit · W52
Lampiran
3Kertas Cadangan Perjawatan.pdf
1651 KB · 29 Mei 2026
Carta Organisasi Cadangan.pdf
276 KB · 03 Jun 2026
Justifikasi Implikasi Kewangan.xlsx
118 KB · 08 Jun 2026
Butiran Cadangan
Jabatan
Bahagian / Unit
Peringkat semasa
Tarikh kuat kuasa
Dihantar
Peringkat
Pasukan Petugas
Ir. Nabila binti Hamzah
Pegawai Pewujud / Ketua Petugas
Tuan Haji Ridzuan bin Musa
Setiausaha Pejabat · N44
Rizal bin Karim
Penolong Akauntan · W29
Danial bin Zakaria
Penolong Pegawai Teknologi Maklumat · N32
Kelulusan perjawatan diselaraskan dengan waran perjawatan dan perjawatan diluluskan Majlis. Perubahan diluluskan dikemas kini ke rekod perjawatan jabatan.
Prototaip Modul 01 (Formulasi & Penilaian Strategi) — rekod adalah contoh berdeterministik yang dijana daripada set data identiti/organisasi terbenam Portal SM.