Garis PanduanDitangguhv0.1

Garis Panduan Pengambilan Pekerja Kontrak

Domain: Perolehan Sumber Manusia

Ringkasan Dasar

Menetapkan prinsip, skop pemakaian dan tanggungjawab pelaksanaan bagi memastikan keseragaman amalan pengurusan sumber manusia merentas jabatan.

Kitaran Hayat Formulasi

Penilaian Awal → Pengumpulan Data → Penggubalan → Penyebaran → Pemakaian

1
Penilaian Awal
Semasa
Ditangguh sementara menunggu keputusan dasar berkaitan.
RR
Rizal bin Rahman
Akauntan · W41
14 Jul 2026
2
Pengumpulan Data
Akan Datang
Pengumpulan data, kajian pihak berkepentingan dan libat urus agensi.
3
Penggubalan Pernyataan Dasar
Akan Datang
Penggubalan pernyataan dasar, skop dan tanggungjawab pelaksana.
4
Penyebaran
Akan Datang
Penyebaran melalui pekeliling, taklimat dan pangkalan pengetahuan.
5
Pemakaian
Akan Datang
Pemakaian rasmi dan pemantauan keberkesanan pelaksanaan.

Sejarah Versi

Versi	Tarikh	Penyedia	Catatan Perubahan	Status
v0.1	08 Jun 2026	RR Rizal bin Rahman	Deraf awal disediakan oleh urusetia dasar.	Semasa

Butiran Dokumen

No. RujukanGP-2026-007

Kategori

Garis Panduan

Domain

Perolehan Sumber Manusia

Versi semasa

v0.1

Peringkat

Penilaian Awal

Tarikh kuat kuasa

Belum ditetapkan

Semakan seterusnya

12 Apr 2027

Agensi terjejas

Penaja

JKP

Pegawai Bertanggungjawab

Rizal bin Rahman

Akauntan · W41

Pangkalan Pengetahuan

Rujuk dokumen dasar & pekeliling berkaitan

Dokumen dasar diselaraskan dengan Pekeliling Perkhidmatan semasa dan disebarkan melalui e-Komunikasi selepas pemakaian.

Prototaip Modul 01 (Formulasi & Penilaian Strategi) — rekod adalah contoh berdeterministik yang dijana daripada set data identiti/organisasi terbenam Portal SM.